セクション、部署などの業務・オペレーションを弊社で一括請負を行い、出来高制でアウトソーシングを提供するサービスです。
人材派遣サービス
必要なスキル・経験を持った即戦力となる人材を、企業が必要なときに必要な期間だけ活用できる、それが弊社の人材派遣サービスです。
人材サービスのメリット
人材サービスをご利用することにより人件費や管理費、それに伴う各種保険、時間や業務などの大幅なコスト削減することができ、経営の波や時代の変化への柔軟な対応や雇用管理のご負担を大幅に削減することができます。
●採用業務・退職処理の消滅
●労務管理・業務管理業務の消滅
●給与計算教務の消滅
●関連部門業務の消滅
●雇用時のリスク回避
●人件費を外注費扱いにできる
経験豊富な社員がお客様のご要望をよく聞くことから始めます。 ニーズを的確に捉え、これまで蓄積したノウハウから導き出される必要な条件を洗い出し、人材派遣、業務請負・受託、業務支援ツール等のサービスを組み合わせ、お客様に最適な方法を提案いたします。 各分野に精通した社員がいる弊社ならではのきめ細やかなコンサルティングが、日本セパレートシステムのヒューマンリソース事業の特長です。
菅沼栄のビジネスはこれまで物流企業様の人材派遣、業務請負を数多く手掛けてまいりました。 その間に蓄積されたノウハウ、豊富な経験を持つ弊社の派遣スタッフ、独自の業務支援ツールにより、お客様の業務のさらなる効率化やコスト削減につながる提案をすることも弊社のヒューマンリソース事業の特長です。 「最適な人材の派遣」にとどまらない弊社のサービスは、これまでにも多くのお客様にご評価いただいております。
業務の出来高が明確な場合に最適なアウトソーシングサービスです。現場は全て弊社が運営いたします。季節や時間帯による業務量の違いによる「波動」に対応でき、お客様の社員の負担軽減、効率的な配置の実現に役立ちます。これまでに数々の物流企業様において弊社が行なってきた、独自の勤怠管理システム導入による業務の現状分析、業務の効率化やコスト削減のための業務改善、このプロセスを通じて培ってきたノウハウや経験豊富な弊社スタッフにより、「派遣」から「請負」へスムーズな移行が可能です。
弊社で一括して業務を請け負うため、人材派遣の制限期間に関係なく長期的な導入が可能です。いわゆる2009年問題を解決する方法としても有効です。より一層のコンプライアンス体制の確立や波動が大きいお客様には、ピース単位や成果物単位による完全出来高制による請負も可能です。