千本桜リゾートゴルフクラブの概要

千本桜リゾートゴルフクラブの概要


福島県田村郡の千本桜リゾートゴルフクラブ&ホテルは、磐越自動車道小野インターチェンジより10分、小野新町駅からタクシーで10分、郡山駅からはクラブバスも運行されています(予約制)。阿武隈高原の大自然に抱かれた、雄大な景色を誇るゴルフ場です。

平成5年に開場した比較的新しいゴルフ場で、現在の名称となったのは平成23年、それまではマーサリゾートゴルフクラブとして営業していました。震災による被害からも立ち直り、メンテナンスの行き届いたゴルフ場となっています。

レストランはもちろん、和洋両タイプを揃えた総部屋数52室のホテルが併設されており、遠方のゴルファーの方々もゆっくりと宿泊しながらまるで風景画のようなコースを満喫することができます。コンペルームは最大60名が収容可能。




千本桜リゾートゴルフクラブのコース紹介


福島県田村郡の千本桜リゾートゴルフクラブ&ホテルは、磐越自動車道小野インターチェンジより10分、小野新町駅からタクシーで10分、郡山駅からはクラブバスも運行されています(予約制)。阿武隈高原の大自然に抱かれた、雄大な景色を誇るゴルフ場です。

平成5年に開場した比較的新しいゴルフ場で、現在の名称となったのは平成23年、それまではマーサリゾートゴルフクラブとして営業していました。震災による被害からも立ち直り、メンテナンスの行き届いたゴルフ場となっています。

レストランはもちろん、和洋両タイプを揃えた総部屋数52室のホテルが併設されており、遠方のゴルファーの方々もゆっくりと宿泊しながらまるで風景画のようなコースを満喫することができます。コンペルームは最大60名が収容可能

jsoフロンティアが提案するファンライフ!Good Life City Onomachitown Community

入居の条件
Good Life City Onomachitown Community 原則満50歳以上で健康で自立した日常生活ができる。
(1) 「グッドライフシティー千本桜」に入居または入居の予定である。
(2) 原則満 50歳以上が対象(審査あり)となります。
※50歳未満の方でも、別途審査により入会できる場合もあります。
(3) 健康的に自立した日常生活を送ることができる。但し、同居者の簡単な補助でほ 「ぼ同等の生活を送れる場合は可とする。
(4) 入会審査申込書を提出し、「JSO フロンティア」より入会を承認されている。
(5) 「グッドライフシティー千本桜」の入居にかかる総費用を支払う能力を有し、月々の運営管理費及び個々の利用料を滞りなく納付することができる。
(6)以下の項目に該当しない。
暴力団もしくは反社会的団体の構成員またはその関係者である方、又はあった方。


▼3.11 被災にともなう避難生活優遇制度・・・
被災で避難生活を余儀なくされている皆様を優先的に受入れ、ご利用できる制度です。 費用の割引等、担当係迄ご相談下さい。
入居までの流れ


Good Life City Onomachitown Community
入居時要件:ご入居時、自立・要支援・要介護の方
Step 1
入居お申込み・手続き
【現地内覧随時受付中】
必要書類をご提出いただきます。(入居申込書、健康診断書/診療情報提供書、 介護保険証写しなど)重要事項説明書等についてご説明いたします。

Step 2
施設見学・面談 → 体験入居
施設見学、体験入居プランにご参加ください。(要予約) ご入居予定者様と連帯保証人様にお話をうかがいます。

Step 3
入居審査・結果通知
審査結果の通知書をお送りいたします。

Step4
料金のお支払い・ご契約の締結
前払家賃(入居時費用)をお振込みいただきます。 ご本人様または代理の方と入居契約を締結します。

Step5
ご入居
これですべての準備が整いました。

※特別見学会にご参加頂き、入居体験プログラムで納得のいくタイプをご選択ください。 ●特別見学会(ランチ付)・・・参加費無料/電話にて要予約。 見学会以外の内覧も毎日受け付けています。 ●入居体験プログラム・・・1泊2日。1名様につき3,000円。

jsoフロンティア人材総合サービスご案内

JSOフロンティアは顧客の抱える問題・課題を解決したり、要望・要求を満たすことができる製品やサービス、およびその組み合わせのことをソリューションということが多い。


私達のJSOフロンティアもそうした基本テーマの基に、「人材派遣業務」を中心に「人材綜合サービス」を提供しています。


jsoフロンティアは今、できる事」からスタートしています。


■人材派遣サービス業務システム

人材派遣のシステムは、「お客様」(派遣先企業 ) と「派遣スタッフ」(派遣労働者 ) と「当社」(派遣元企業)の3社関係で成立しています。お客様は当社と「労働派遣契約」 を結び、当社は「派遣スタッフ」 と「雇用契約」を結びます。「派遣スタッフ」は、お客様から(派遣先企業 ) からの「指揮命令」に従って働きます。

JSO ソリューションの人材派遣業務のテーマは、人材を求める企業様、そして「新しく働く人」にとって互いに「安心」「安全」「信頼」関係の構築です。




人材サービスのメリット
人材サービスをご利用することにより人件費や管理費、それに伴う各種保険、時間や業務などの大幅なコスト削減することができ、経営の波や時代の変化への柔軟な対応や雇用管理のご負担を大幅に削減することができます。 

●採用業務・退職処理の消滅
●労務管理・業務管理業務の消滅
●給与計算教務の消滅
●関連部門業務の消滅
●雇用時のリスク回避
●人件費を外注費扱いにできる


私たちの考える人材総合サービスとは、単なる人材供給 ・ スタッフ派遣ではありません。業務の効率化につながる仕組みづくりから業務に最適なスタッフの選定、オペレーション管理などそれぞれのニーズにあった最適のソリューションを提供致します。